Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je hebt moeite met het aangeven van grenzen, drang om je te bewijzen, je altijd schuldig voelen, je neemt de zorg voor vrienden, collega’s, partner en anderen op je. Zelf heb je geen zorg nodig. Deze patronen kunnen je belemmeren en uitputten.
Patronen die terug te voeren zijn naar je systeem van herkomst, je familie. De plek die je in je gezin innam uit liefde, neem je later in het leven ook in op je werkplek of in je eigen gezin.
Je hebt bijvoorbeeld een plek ingenomen tussen je ouders in vanwege ruzies of een scheiding. Je bemiddelde. Grote kans dat jij op je werk ook een bemiddelende rol inneemt. Of je hebt een van de ouders verloren door overlijden of een scheiding en hebt de plek ingenomen van de verloren ouder. De overgebleven ouder stort regelmatig zijn hart uit bij je en jij probeert de boel te redden. Je zorgt voor anderen en kan moeilijk ontvangen.
Als kinderen hebben we een onvoorwaardelijke liefde voor onze ouders, je wilt zo graag dat het hen goed gaat en neemt een helpende plek in. Je bent dan van je kindplek afgegaan en kon geen kind zijn. De invloed van je plaats in het familiesysteem achtervolgt je je gehele leven.
Soms worden we boos om wat we gemist hebben. Onder de boosheid ligt een andere emotie, die van verdriet en afwijzing.
We dienen te accepteren dat wat we nooit kregen ook nooit zal komen. We dienen te nemen wat er is en te laten wat we niet hebben gekregen en wat er niet is.
Indien je jezelf bewust van wordt van die magische plek die je ooit innam uit liefde en loyaliteit kun je je oorspronkelijke plek in je familiesysteem innemen en je patronen doorbreken.
Door middel van het gebruik van systemisch coachen kijken we samen naar je geschiedenis, welke plek jij innam en welke jij in te nemen hebt.
Ook in teams en organisaties spelen dynamieken en patronen uit onze familiesystemen een rol. Middels teamtrainingen en coaching kunnen deze dynamieken uit de onderstroom zichtbaar worden gemaakt. Voor deze trainingen en coaching werk ik samen met het team van de bewustzijnsfabriek. Heb je individuele team of organisatie vraagstukken neem dan gerust eens contact op.
