Op 29 oktober was het zover. Opnames voor tv, RTLZ en Business NL. Een item in het kader van werkgeluk zal in november enkele keren worden uitgezonden. Best spannend, 2 camera’s en kort en bondig mijn verhaal doen. In dit item vertel ik wat over mijzelf, waarom ik mijn dienstverband na 33 jaar het ingeruild voor het zelfstandig ondernemerschap en met wie ik samenwerk en wat wij als samenwerkingspartners dan bijdragen aan werkgeluk voor medewerkers en organisaties.
Werkgeluk staat volop in de aandacht, hoe gelukkiger mensen zich voelen in hun werk, hoe productiever ze zijn, hoe minder uitval door verzuim en des te minder uitstroom van goede medewerkers.
Organisaties veranderen niet dat doen mensen
Werkgeluk is in mijn visie een uitkomst van leiderschap en organisatiecultuur. Werkgeluk gaat ook over het bevorderen van autonomie en verantwoordelijkheid nemen.
Je kunt als bedrijf of organisatie uitjes organiseren en sporten aanbieden maar wanneer de onderlinge relaties niet goed zijn en mensen zich niet echt gehoord gezien en begrepen voelen dan zal al het aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden niet bijdragen aan de uitkomst van het vertrek van goede medewerkers, medewerkers die minder verzuimen en productiever zijn.
Uit onderzoeken blijkt dat de belangrijkste oorzaken van afwezigheid van werkgeluk bestaat uit:
- Het niet hebben van een goede relatie met de leidinggevende
- gebrek aan waardering en empathie
- het onvoldoende hebben van ruimte om talenten te kunnen ontplooien
“Wie zich niet welkom of thuis voelt mist het gevoel van beloning, van onderdeel zijn erbij horen en gezien zijn”.
Wanneer leiders in staat zijn een organisatiecultuur te creëren waarin mensen zich welkom en verbonden voelen, waar men zich echt gehoord gezien en begrepen voelt, een klimaat met oprechte aandacht voor thema’s als zingeving, persoonlijke groei, betekenisvolle relaties en kwetsbaarheid, zal dit leiden naar de uitkomst van meer werkgeluk.
Vanaf februari zullen wij, Menno Visser en ik starten met een 1- daagse workshop voor leiders van organisaties en bedrijven waarin we ingaan hoe je vanuit jouw rol als leider kan bijdragen aan een cultuur waarin de uitkomst meer werkgeluk is, minder verzuim en meer productiviteit.
Met Angela Koolmees psycholoog en mindfulnesstrainer, Menno Visser professional en systemisch coach en het team van De Bewustzijnsfabriek, bevorder ik de autonomie van medewerkers en leiders door individuele coaching, teamcoaching, mindfulness/ compassie trainingen en diverse workshops.
Meer details over de datum, tijd en plaats van de workshop voor leidinggevenden volgt nog. Wil je alvast met ons in gesprek over werkgeluk voor jouw organisatie of bedrijf dan praten wij je graag bij, over programma’s, coaching en training op maat.
Je kunt ons benaderen en meer over ons lezen via:
https://debewustzijnsfabriek.nl
Menno Visser: https://www.mennovissercoaching.com/contact/
Angela Koolmees: http://www.angelakoolmees.nl
En mij via https://karinvandenboscoaching.nl/contact/
