“Als je wilt slagen moet je nieuwe wegen inslaan, in plaats van reizen langs de versleten paden van het gewone succes”.
Het ‘oude’ is voorbij. Wanneer we het oude vasthouden stopt de ruimte en de beweging voor het nieuwe. Ook voor mij en mijn collega’s betekende de afgelopen periode stilstaan en nieuwe wegen inslaan. Lopende groepstrajecten werden gestopt. Leiderschapsbegeleiding is weer opgepakt, op 1.5 meter, of via telefoon en andere online mogelijkheden. Dit is voor nu prima te doen zolang als dat de maatregelen gelden.
Crisis komt vanuit het Latijn en betekent letterlijk keerpunt. Velen staan op een keerpunt in het leven. Mensen zijn zichzelf opnieuw aan het uitvinden net als organisaties en bedrijven.
De aankomende toekomst nodigt je als leider en mens uit om op andere en nieuwe manieren te kijken, naar jezelf, medewerkers en organisatie. Je wordt uitgenodigd op zoek te gaan naar nieuwe manieren van organiseren, (samen) werken en verbinden met jezelf en de ander. Het keerpunt wordt gezien als een moment van transformatie. Vaak is niet duidelijk hoe en wat dan. Dat noemen we het niet weten en dit betekent verduren. Stilstaan en vertragen om van daaruit weer van binnenuit te kunnen bewegen naar wat de toekomst vraagt.
Heb jij als leidinggevende vragen of hulp nodig bij het opnieuw uitvinden en vormgeven van je leiderschap in deze periode, of heb je andere vragen?
Via deze link kun je contact opnemen.
Samen met mijn team en collega coaches en trainers van De Bewustzijnsfabriek staan wij voor jou als leidinggevende en je team of organisatie klaar.
