Team op rolletjes? Werkwijze teamcoaching

In januari zijn we weer gestart met een aantal teamtrajecten.  Intussen krijgen we vragen hoe een teamtraject nu precies in zijn werk gaat. Hierbij dan ook een beschrijving van een teamtraject.

Leiders en medewerkers hebben weliswaar een andere positie binnen een bedrijf of organisatie maar hebben wel een wisselwerking in het contact die van belang is voor de samenwerking, werkplezier en het leveren van resultaten. We begeleiden daarom niet alleen het team maar ook de leidinggevende(n).

Wanneer teambegeleiding?

Wanneer resultaten achterblijven, de samenwerking is verstoord of niet van de grond komt, wanneer er veel verzuim is en wanneer je gewoon je vinger niet achter bepaalde patronen kunt krijgen.

Werkwijze

Allereerst is er een intake met de leidinggevende, de opdrachtgever. In dit gesprek achterhalen we wat er nu speelt en wat er geleerd moet worden.  Hierna wordt duidelijk hoeveel sessies er ongeveer nodig zijn en wat de kosten bedragen.

Er vinden dan individuele gesprekken plaats met de medewerkers en ook de leidinggevende. In deze gesprekken wordt contact gemaakt en gekeken welke persoonlijke en professionele leervragen er zijn. Met deze gesprekken openen we als het ware de leerlijnen.

De informatie uit de gesprekken wordt geanalyseerd op thema’s, persoonlijke en professionele leervragen. Aan de hand van deze informatie worden de teamtrainingen ingevuld met oefeningen en opdrachten. Wij kunnen tijdens de trainingen ook gebruik van organisatieopstellingen. Dat wil zeggen dat we aan de hand van een vraag van de leidinggevende werken met externe representanten. Dynamieken uit de onderstroom worden direct zichtbaar voor het team. Het team gaat daarna actief aan de slag met oefeningen en opdrachten.

Hoeveel trainers?

Het aantal trainers is afhankelijk van het aantal medewerkers en de thema’s. Vanaf ca. 6 tot 8 medewerkers zullen er 2 trainers worden ingezet.

Heb je een vraag over teambegeleiding of wil je graag teambegeleiding inzetten voor jezelf, jouw afdeling of organisatie? Neem dan gerust contact op via https://karinvandenboscoaching.nl/contact/